基于管理层内幕交易的薪酬动机视角,对薪酬动机下的管理层内幕交易影响因素进行理论与实证研究。结果发现:薪酬水平是影响管理层内幕交易行为的重要动因,其中管理层内部薪资差距、管理层与基层员工之间薪资差距与内幕交易之间呈现显著的正相关关系。此外,净资产收益率提高、公司规模以及独立董事规模扩大等因素也对内幕交易的发生具有一定作用。
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