摘要

本文揭示了激励措施运用在审计人才队伍建设中的重要作用,并根据新形势下审计工作的诸多特点,提出有针对性的激励措施,力求充分激发审计人才队伍核心竞争力以及主观能动性,将审计工作质量提升一个台阶。