新时期国有企业人力资源管理发展的问题与解决策略

作者：李志娟

来源：现代商业, 2020, (13): 72-73.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2020.13.031

• 国有企业
• 国企改革
• 人力资源管理
• 企业家精神
• 企业文化

2014年,国务院国资委推出混合所有制改革试点,国有企业改革成为人们热议的话题。国有企业改革势必带来人力资源管理的问题,本文将结合新时期国有企业人力资源管理的现状,探究相应的解决策略,为当下国有企业的创新发展提供相应借鉴。