现阶段，在数字经济的发展驱动下，就业环境、就业结构、就业观念较以往发生了巨大变化。作为“数字原住民”，青年群体正在成为经济转型格局下数字职业衍生、数字文化延展的生力军和中坚力量，在社会细化分工的时代背景下呈现出蓬勃生长的、新的青年文化选择和文化映射，成为社会心态变迁的重要反映。因此，有必要对数字化转型关键期的青年职业衍生与青年文化延展之现状、发展机制做深入探究，为推动新青年文化与主流文化秩序的互动、协调与激活，规避数字化、多元化发展趋势下的社会文化认同危机提供理论依据与解决方案。
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