广州市萝岗区基层医院临床护士工作满意度和压力源调查

作者：黄晏文; 邱慧莲; 马东晔

来源：山西职工医学院学报, 2014, 24(05): 34-37.

• 工作满意度
• 护士
• 基层医院
• 广州萝岗区

目的:探讨基层医院护士工作满意度和工作压力现状的影响因素及二者的相关性。方法:本研究整群抽取萝岗区公立医院和非公立医院6家共406名护士,采用一般资料问卷、明尼苏达满意度问卷和护士工作压力源量表进行调查。结果:40岁以上和护龄10年以上的整体工作满意度分值最高,护龄610年的护士最低,差异有统计学意义(P<0.05)。工作压力方面:护龄610年的护士最高,护龄5年以下护士压力最低,差异有统计学意义(P<0.05)。护师工作压力最大(P<0.05),护士和主管护师相当。不同职称护士的工作满意度无统计学差异(P>0.05)。护士对工作环境满意程度:护龄在10年以上的护士评分最高,护龄610年的护士对工作环境评分最低,差异有统计学意义(P<0.05);年龄在40岁以上的护士对工作环境评分最高,年龄2529岁护士评分最低,其他3个年龄段满意度居中。合同护士工作满意度低,与正式编制护士比较具统计学差异(P<0.05);结论:护理管理者需对满意度较低的项目进行护理制度调整,提高临床护士对工作的满意度,从而留住护理人才,提高护理质量。

• 单位
  广州开发区医院