人才兴，则企业兴。人才强，则企业强。中国石油浙江销售公司湖州分公司党委大力实施“人才强企”战略，充分借鉴上海宝钢“登高计划”的优秀做法，积极探索销售企业基层党建“三基本”建设和企业“三基”工作有机融合的有效模式，提出以“高觉悟、高技能、高业绩”的人才队伍建设为核心的“登高计划”活动方案，鼓励全员真发力、发真力，力挺企业高质量发展，取得了良好成效。
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