案例教学在《薪酬与福利管理》课程教学中的应用研究

作者：黄佳圳

来源：科教导刊(上旬刊), 2011, (08): 92-93.

DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2011.08.098

• 薪酬与福利管理
• 教学应用
• 案例教学 "Compensation Management"
• teaching practice
• case study

《薪酬与福利管理》是人力资源的核心课程,也是理论性、实践性很强的应用性课程。该课程可以分成思维引导、理论教学和案例实操三个教学阶段,案例教学法在该课程的教学方面起到承上启下链接教学循环的关键作用。

• 单位
  华南理工大学广州学院