摘要
目的:借鉴平衡计分卡的管理理念,运用德尔菲法构建卫生监督执法效能评价指标体系,为卫生监督管理和效能评价工作提供依据和参考。方法:以平衡计分卡模型作为理论框架,构建初级指标体系,成立德尔菲专家咨询小组,运用问卷调查法了解专家对评价指标的意见,最终使专家意见达成一致。结果:专家积极系数均为100%,专家权威系数>0.7。构建包括卫生监督能力、卫生监督效率、卫生监督效果、卫生监督效益4个一级指标、14个二级指标、56个三级指标的评价指标体系。结论:在卫生监督执法效能评价中,应注重对监督能力、监督效率、监督效果、监督效益4个维度的全流程、全方位评价,力求评价工作系统、全面、客观。卫生监督机构的人员、编制、经费、执法装备、信息化建设是影响执法效能的主要因素。在卫生监督执法实践工作中,应聚焦行政执法的主责主业,推行“双随机、一公开”监督检查模式,提升执法办案的质量和效率,做到严格规范公正文明执法,提高社会公众对卫生监督执法的满意度。
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单位吉林大学; 公共卫生学院