我国是一个人口众多的国家,科学、经济的不断发展,使得越来越多的公民有了自己的工作,很多劳务关系中没有书面的劳务合同,我国也没有与之相应的法律法规。然而"无息乌乎生,无绝乌乎续,无无乌乎有",万事万物都是对立存在的,故劳务合同订立的过程中,也必然会遭到其他事物的阻碍。针对这一问题,本文将展开研究其实施现状、出现的相关问题及对该问题的对策。
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