摘要

现代学徒制是学校与企业联合以师带徒的一种人才培养模式,学徒的综合职业能力的高低需通过考核来判定。基于当前学徒考核模式所存在的不足,构建和实践了以OKR模式为中心的"五元五步"考核模式。