<正>管理大师彼得·德鲁克曾说，一个好的组织应该是基于目标和契约的、相互平等的超级合作系统。遵循“和”的思想、“利他”思维，方能营造和谐健康的发展环境。在“信·和”文化实践中，“和”具体表现为“三个善待”：善待员工、善待供方、善待客户。
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