摘要

随着我国互联网信息技术的飞速发展,当前人们已经进入一个大数据时代。网络信息大数据时代为城市轨道交通企业人力资源管理体系带来了全新的发展机遇,同时也带来了全新的挑战。文章将以城市轨道交通企业中的人力资源管理体系作为研究背景,在城市轨道交通企业人力资源管理模式的视域下,分析当前大数据时代的内涵,以及大数据时代下人力资源管理模式进行变革的重要意义,进而探讨大数据时代下,优化城市轨道交通企业人力资源管理模式变革的具体策略。

  • 单位
    厦门轨道交通集团有限公司