<正>重视技能人才的培养与激励,打造规范化、流程化、系统化的技能人才培养体系是一个系统、长期的过程。越来越多的企业逐渐意识到技能型人才是决定企业可持续发展的重要因素,关心、关注、关怀技能人才的培养是提高企业创新创造能力的关键。一、企业技能人才培养现状(一)培养机制不健全目前,我国很多企业尚未建立专门的人才培养、培训机构,因培养机制的欠缺或不完善所导致员工技能水平长期停滞不前,
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