现代人力资本理论认为人力资源开发是推动经济发展的主要动力之一。目前,北京市已经进入了后工业化发展阶段。在此阶段,北京市应当注重人力资源开发问题。本文分析了北京市人力资源现状、特征,并重点研究了在后工业化阶段北京市人力资源开发问题。
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