天津市中医、中西医结合医院高年资护士创新能力现状及影响因素分析

作者：王文锐; 王玉玲^*; 孙雨晴

来源：天津护理, 2022, 30(05): 544-547.

• 中医、中西医结合医院
• 高年资护士
• 创新能力
• 影响因素

目的：调查天津市中医、中西结合医院N3层级护士创新能力现状并分析其影响因素。方法：采用便利抽样的方法，选取天津市6所三级甲等中医、中西医结合医院275名高年资护士为研究对象，采用自行设计的一般资料调查表、临床护理人员创新能力问卷对研究对象创新能力现状进行调查。结果：研究对象创新能力总分为（153.18±28.53）分，创新主体、创新过程、创新环境和压力、创新产品得分分别为（64.79±11.39）分、（45.75±8.36）分、（26.05±6.29）分、（16.60±5.26）分。创新能力呈中等偏上水平，中医护理技术掌握程度、论文发表数量、每年参加学术活动次数是创新能力影响的因素。结论：天津市中医、中西医结合医院高年资护士创新能力呈中等偏上水平，针对影响因素，护理管理者在人才培养过程中应精准施策，提高高年资护士创新能力，进一步提高医院核心竞争力。

• 单位
  天津中医药大学第一附属医院; 天津市南开医院