网络众包参与者创造力影响因素研究

作者：赵轩维^*; 夏恩君; 李森

来源：科研管理, 2019, 40(07): 192-205.

DOI：10.19571/j.cnki.1000-2995.2019.07.019

• 创造力
• 网络众包
• 工作投入
• 自我效能
• 中介效应

本文基于工作投入和自我效能理论,对影响网络众包参与者创造力的关键路径进行分析,构建了网络众包参与者创造力影响因素模型。运用SEM模型对Kaggle网络众包竞赛平台的600位众包数据分析家的问卷调查数据进行实证检验,研究发现:(1)网络众包参与者的自我效能和工作投入都可以直接影响个人的创造力水平;(2)工作投入中的情感投入和认知投入对创造力有正向影响,而生理投入有负向影响;(3)自我效能中的领域任务自我效能和互动学习自我效能对创造力都有正向影响;(4)工作投入中的情感投入和认知投入在自我效能与创造力之间有中介作用;(5)自我效能中的领域任务自我效能和互动学习自我效能在工作投入与创造力之间也有中介作用。

• 单位
  辽宁大学; 北京理工大学; 中国航空综合技术研究所