基于模糊综合评价法的企业人力资源管理外包研究

作者：钱媛

来源：市场观察, 2015, S1: 247.

• 战略管理模型
• 人力资源管理外包
• 模糊综合评价法
• 核心竞争力

中小企业人力资源外包是外包行业的主要分支之一,近年来发展速度较快。文章基于模糊综合评价法,对中小型企业人力资源外包进行了研究和分析,以降低企业成本和提高企业核心竞争力为主要目的,通过构建中小企业人力资源外包模型,针对企业是否进行外包进行决策分析。

• 单位
  南昌工学院