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摘要
随着市场经济飞速发展和国企改革不断深化，国企面临的市场竞争日益激烈。做好思想政治工作是保障国企高质量发展的前提，政工人员作为思想政治工作的主力军，其职业发展的良好与否直接决定国企发展的稳定。但是，部分国企政工人员在职业发展中仍存在诸多问题，一定程度上影响工作质效。本文简要阐述加强政工人员职业规划的意义，分析存在的主要问题，提出了一系列优化国企政工人员职业规划的策略，旨在为推进国企的稳定发展提供参考。
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单位武汉电力职业技术学院
