国企党建综合量化考评体系实践与创新

作者：郭伟

来源：企业文明, 2022, (12): 124-126.

<正>国能榆林化工有限公司(以下简称：榆林化工)作为一家“生产+运营”的大型煤化工企业，面临着兼职党务工作者比例较高、党员干部工学矛盾突出、党建与生产经营融合不紧密等一系列挑战。本文结合榆林化工党建综合量化考核体系建设的经验做法，力求在提升党建科学化水平、激发党务人员积极性、主动性方面探索更有效的综合量化考核体系与路径。结合党组织架构特点，榆林化工党建综合量化考评体系设置了党建月度考评、党建目标化考评和党组织书记述职考评三大部分内容，形成了涵盖所有基层组织、党务工作者和党员，涉及个人履职履责、日常党务工作、行为规范、民主测评等多方面内容的多层级、多维度综合量化考评体系，具体内容如榆林化工党建综合量化考评体系图所示。

• 单位
  中国神华煤制油化工有限公司