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摘要
民营企业家健康成长指标体系是一个复杂系统,包括对企业家健康成长核心素质和环境要素的考察。权重的确定是该评价指标体系中的一个重要步骤。针对民营企业家健康成长指标体系中权重赋值分配的难点问题,提出将群决策思想融入层次分析法(AHP),通过企业家、政府专家、高校学者等101位专家问卷调查,将专家意见作为各项指标赋权的依据,利用AHP法建立的层次结构模型,构造判断矩阵,检验其逻辑一致性,分别按模块计算确定指标权重系数,最后,将三类专家给出的权重系数归一化,确定了20项指标的最终权重。各模块的指标权重均满足逻辑一致性的要求,这表明本指标体系及其权重的分配具有较高的可信度,为进一步研究民营企业家健康成长指标体系奠定了良好的基础。
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单位温州商学院
