摘要

在我国物流行业持续发展的背景下,人才供需日趋不平衡,研究影响物流行业人才需求因素对高校物流管理专业办学定位和办学模式的调整具有重要的现实意义。文章基于2018年山东省物流行业人才需求数据,利用排序模型研究发现,企业性质、岗位类型、工作经验要求等因素都能显著影响该行业的人才需求量,并存在显著的学历及地区差异。

  • 单位
    山东劳动职业技术学院