摘要

人事档案管理工作对人才的发展与培养有着重要意义,需要采用专业化、高效化的手段进行管理,推动档案工作向规范化方向发展。档案管理部门需重视创新工作,及时将信息化技术应用于档案管理,不断打破传统管理模式,为提升管理效率提供基础性条件。