当前,我国高等教育改革进入深入区和攻坚期,深化教师管理综合改革,是理顺体制机制的前提。部分院校抓住了教育改革的机遇,晋升为本科院校,发挥地区经济发展和高层次人才培养优势,有效提升了院校在地区和行业的影响力。但是,新晋本科院校在师资队伍建设方面依然存在不足,教师的教学思想和教师队伍建设方面有待提升,教师管理机制和评估机制有待进一步加强。该文从当前新晋本科院校师资队伍建设现状入手,分析新晋本科院校师资队伍建设策略。
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