民族地区政府管理受经济发展程度制约,探索适合民族地区的政府绩效考核机制,是让民族地区发展成果更多更公平地惠及民族同胞的有力保证。目前,民族地区政府综合考核机制中存在考核法律制度不健全、考核方法科学性不强、考核内容未突出新理念、社会公认评估存在局限性、考核结果缺乏应用性等问题。针对上述问题,需优化民族地区政府绩效考核机制,对适用于考核的理念、指标制度、开放评价、指标内容、考核结果等进行科学选择。
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