<正>HR专业管理软件会怎样实质性介入组织能力再造的变革过程?能否帮助企业优化组织DNA?被誉为"现代人力资源管理之父"的戴维·尤里奇提出:作为"组织能力"建设的推动者,HR的价值体现正在从"人才致胜"转向"组织致胜"。此处的组织不止是组织架构、组织体系,更指的是"组织能力"——根植于组织而非个人的DNA,明显超
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