台湾地区医护人员职业生涯管理现状及启示 以高雄医学大学附属中和纪念医院为例

作者：周国江; 李强; 马赵青; 季新华; 张晔; 凌云; 王秀静; 宋珏; 陶蓉

来源：中国卫生人才, 2017, (08): 49-53.

DOI：10.3969/j.issn.1008-7370.2017.08.015

• 住院医师规范化培训
• 职业生涯管理
• 护理人员
• 能力进阶
• 临床专业
• 医师培养
• 毕业后教育
• 职业生涯规划
• 基层护理

<正>职业生涯是指与工作相关的整个人生历程,而职业生涯管理则被看作是一个持续解决问题的过程。在此过程中,组织需要关注的问题是发现一批有才能的求职者,挑出其中最有可能成功的人,并把他们安排到能提高其对组织贡献的岗位上。2016年5月,上海申康医院发展中心协下属医疗机构的人力资源部门负责人

• 单位
  上海市中医医院; 上海市口腔病防治院; 上海市皮肤病医院; 上海市公共卫生临床中心; 上海申康医院发展中心; 上海市肺科医院; 复旦大学附属华山医院