对于高校行政管理人员的胜任力评估,通常是依靠其工作绩效来判定。当前高校发展面临改革,因此其行政管理也需要与时俱进,改变和调整对行政管理人员的需求。本文基于高校管理的角度,探讨工作人员的胜任力与绩效管理,首先探讨当前高校行政管理存在的问题,然后介绍研究方法和研究结果。希望本文的研究能够为读者提供有益参考。
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