<正>2017年,布鲁塞尔自由大学的四名女学生(苏菲·博切特、希尔德·迪·多梅尼科、玛婷达·曼彻和伊莎琳·佩弗勒)发现,虽然在文化研究领域女性人数众多,但是担任相关职位的女性负责人却只占少数,这促使她们对布鲁塞尔艺术部门的性别歧视问题展开研究。考虑到还没有人在科学研究的背景下讨论过担任文化部门管理职位的女性的地位和知名度,学生们决定探究女性是如何对职业生涯进行日常管理的。布鲁塞尔自由大学的教师队伍发现这项田野调查独具创新,表扬了四位学生,但迄今研究结果尚未正式发表。