团体心理干预对医院护理人员工作投入状况及倦怠感的影响

作者：陈雁; 宋斌; 付肖

来源：齐鲁护理杂志, 2021, 27(21): 177-179.

• 团体心理干预
• 护理人员
• 工作投入
• 工作倦怠感

目的:探讨团体心理干预对护理人员工作投入状况及倦怠感的影响。方法:选取内科40名护理人员为研究对象,于2019年10月起进行团体心理干预;采用工作投入量表(UWES)、工作倦怠量表(MBI-GS)调查本组护士工作投入感和倦怠感的变化。结果:干预后,本组护士UWES中奉献、活力、专注3个维度得分和总分高于干预前(P<0.01),MBI-GS中情感枯竭、去人格化维度得分低于干预前(P<0.01)、个人成就感维度得分高于干预前(P<0.01)。结论:团体心理干预能提高医院护理人员的工作投入感,降低职业倦怠感,使其能更好地应对工作。

• 单位
  十堰市太和医院