随着社会的进步与发展高等教育,人才培养开始逐渐朝着多元化、多样性的方向不断进步,其培养的人才目标也开始逐渐转变为高素质、技能型、全面发展的专业人才。因此,高校必须重视内部管理体制的改革与建设,才能真正促进自身可持续发展,为社会输送更多人才类型。本文通过分析我国民办高校内部管理体制改革现状,着重探究我国民办高校内部管理体制改革具体对策,以供参考。
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