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摘要
随着我国教育事业的发展,越来越多的高学历、高技术的人才选择大学教,在高校员工待遇提升的同时高校也面临着着紧缺人才,那么人事部门招聘工作成为高校发展的源泉。目前高校人事招聘工作依然处于传统手工模式,人事部门收集应聘者投递的简历,从中筛选出高校所需的人才,在高校内部邀请专家作为评委对应聘者试讲情况进行打分,成绩高者则被录取。这种招聘方式,人事部门在挑选简历上浪费大量时间,在安排试讲地点、寻找校内专家、通知应聘者、统计专家打分等事物上不仅耗费大量精力,而且容易出现统计错误等情况,这不仅对应聘者不公平,同时也是高校优秀教师资源的流失。因此应大连科技学院人事处之邀,开发高校招聘系统。高校招聘系统实现线上筛选简历、智能安排试讲、精确统计试讲分数、数据存档等功能,解决了传统招聘方式的繁冗,提高大连科技学院人事处招聘的工作效率。高校招聘系统推进了信息技术与教育教学深度融合,是线上线下有机结合的新型教学模式。
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单位大连科技学院
