劳动者自愿不缴纳社保,单位仍应承担工伤保险责任

来源：兵团工运, 2018, (04): 42.

<正>[案例]2015年6月,张某应聘至某空调公司担任操作工。入职时张某主动要求不缴纳社保,并写下承诺书,承诺不缴社保的一切责任自负。于是公司没有给张某缴纳社保,将单位应缴费用以现金形式发给了张某。2015年10月,张某在下班途中发生交通事故受伤,交警部门认定其负事故次要责任。2015年12月,张某向人社部门申请工伤认定。2016年1月,张某经人社部门认定为工伤并鉴定为伤残十级。张某找到单位要求单位支付住院治疗期间的工资及报销医疗费。某空调公司