新医改以来,提升基层卫生服务能力成为医改的重点,而提高基层卫生人员能力成为提升基层卫生服务能力的关键点。对基层卫生人员进行非学历培训是提高基层卫生人员能力的重要手段之一,但在培训管理过程中采取什么样的激励措施来调动参与方的积极性是确保培训效果的关键点。
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