摘要

在现代化的企业管理中,主要有刚性管理和柔性管理这两种方式,柔性管理较刚性管理有着更大的优势,对企业员工的身心发展有着积极向上的作用,能够深层次地发掘员工内在的创造力,推动企业进一步发展,也有利于推动整个社会的进步。本文主要探讨的是柔性管理的作用,以及如何进行柔性管理,从而为更多的企业管理提供参考。

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