摘要
高职扩招政策当前已经超额完成百万数量目标,由政策初始阶段和持续阶段步入到政策后续阶段。本文以政策科学为理论依据,遵循回溯政策旨归、观照政策实践、展望政策未来的逻辑,通过对高职院校一线管理人员和专家学者的调研,以动态的视角对扩招政策进行研究。作为政府缓解就业问题的治理工具,扩招政策的出台除合理、合法性之外,还具有明显的紧迫性,对政策的落实产生了一定影响。对于扩招过程中显露出的政策自身问题、执行偏差问题,以及引发的隐性负向功能问题,需要从政策自身和政策外部两方面进行调整与完善。未来应进一步提高政策目标的明确性和操作性,增强政策执行的保障条件,转变高职院校的办学观念,并加强政策执行的监督和控制。