目的将反交接班模式应用于妇科病房早交班,探索其对护理服务的影响。方法将2018年6~8月本院妇科病房的所有床位患者作为实验组,将2018年4~6月的所有床位患者作为观察组,观察两组对护理服务满意度,床位护士满意度和护士交接班考评量表上的差异。结果使用反交班模式后,患者在护理服务满意度,床位护士满意度上显著提高,护士交接班考评量表得分也显著高于传统交班模式下的总得分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论反交班模式有利于提高护理质量和患者满意度,值得在病房推广。