干部最佳使用期与用人机制创新思路

作者：王资博; 周琴

来源：领导科学, 2019, (03): 87-89.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.03.028

• 干部
• 最佳使用期
• 用人机制

最佳使用期干部的积极表征为:体现时代性,有新气象;把握规律性,有新作为;富于创造性,有新格局。最佳使用期干部面临的可能瓶颈涉及"进不来""没机会干","下不去""不安心干","上不了""不积极干","信不过""不健康干"。要创新用人机制,通过打破壁垒、出新出彩,加强培养、注重落实,优化选拔、有为有位,优化引领、见行见效,把最佳使用期的好干部用出来、育出来、选出来、管出来。

• 单位
  重庆社会科学院