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摘要
随着我国教学体制改革的不断深化,在职业教育方面已经取得了显著成就,为社会发展输送了大量的优质人才。高职院校作为职业教育体系中的重要组成,为国民经济的发展做出了巨大贡献,但是其在人力资源管理方面存在的问题也逐渐暴露出来。新时代我国在教学内容与形式方面发生了很大变化,高职院校为了提升自身的素质教育工作,在新课程改革方面付出了巨大努力,然而在人力资源管理方面,还存在许多的问题,这就造成人力资源出现了浪费的情况。因此,在目前高职院校的教学管理中,必须针对人力资源管理存在的问题,采取有效的应对措施,借助企业人力资源管理理念,为院校管理工作的开展打下良好基础。
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单位无锡科技职业学院; 枣庄科技职业学院
