浅析企业人力资源流动管理的四个维度

作者：王艳

来源：价值工程, 2014, 33(29): 160-161.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2014.29.252

• 企业人力资源流动管理
• 个人
• 政府
• 社会

企业人力资源流动管理政策关系到个人与企业利益,企业利益往往受到政府立法与管制的影响,同时企业行为也影响着个人利益。本文分别从个人角度、企业角度、社会角度和政府角度来检查和评估企业人力资源流动管理政策。

• 单位
  广州市广播电视大学