用人单位制定劳动规章制度是用人单位在现代企业制度下,实现自主经营所具备的权能之一,也是《劳动合同法》规定的要求之一。近来,实务中出现了大量因用人单位制定的规章制度违法,导致企业本应行使企业自主管理权处理员工,反而引发劳动争议后被确定为违法处罚的情形。本文从对劳动规章制度的定义、劳动规章制度制定的意义、以及它的法律效力、有效性等方面进行探析,分析企业如何更加有效的制定劳动规章制度,从而能够作为管理企业、处理员工的依据。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
