随着市场需求的不断变换,我国各个单位面临的压力也日趋增大。要想在沉重的压力之下脱颖而出,相关单位就必须具备一套科学而完整的人力资源管理方案。经济师作为人力资源管理工作的主要参与人员,能够在单位的人力资源管理中发挥重要的作用。文章首先论述了当前单位存在的问题,并对经济师在人力资源管理中发挥的作用进行了详细的分析,希望能对当代单位的管理发展起到一定的积极作用。
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