摘要

当前随着我国社会经济的不断发展,国家各种体制的不断改革,对于公立医院来讲,在薪酬分配和绩效改革方面的联系逐渐加强,薪酬分配体系的改革也是实现医院内部公平运行的一种途径,不断强化医院内部的各种运行机制。本文将从公立医院薪酬分配体系的改革和应用方面进行分析,提出相应的措施。

  • 单位
    故城县医院