摘要

社会不断发展使得企业之间竞争日益激烈,其竞争手段也更加的多元与多变。而企业竞争,其根本便是人才的竞争。由此在企业对员工进行优质教育培训工作有着极其重要的现实地位。本文对企业中员工教育培训工作所存在的现有问题进行了详细的分析,并根据各类问题提出了相应的改进方案,希望能够以此对企业的人力资源管理工作提出新的建设性参考。