摘要

<正>合理化建议活动既是一种有效的管理手段,也是一种良好的文化策略,它为管理者与职工、职工与职工之间架设了一座沟通的桥梁,对企业的振兴和发展具有推动作用。合理化建议工作作为精益管理的重要手段和抓手,是职工发挥聪明才智、为企业创造价值的基础性平台。合理化建议工作存在的问题推进力度上还不够大。表现在有些单位的发动面还不广,合理化建议活动成为了部分人的活动,缺乏真正意义上的