摘要

伴随着高校人事制度改革,高校劳动合同制人员日趋增多,劳动争议高发。高校基层工会参与劳动争议调解的意义重大且困难重重,亟待完善劳动合同制人员劳动争议调解多方联动合作,充分发挥高校基层工会参与职能,按照有关法律法规解决劳动争议,配合学校劳动争议调解委员会发挥作用。

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