摘要

我国的党政干部人事任用制度运行多年,对我国的人事管理其积极意义众所周知。但是在当前具体的运行当中因为社会的复杂和人为的钻营,已经需要进一步改革和完善了。党政干部的任用的关键环节应该严堵漏洞,夯实预防腐败基石。