人才培养与绩效考核机制实证研究

作者：杨海龙; 杨海娣

来源：人力资源管理, 2014, (08): 99.

• 优秀人才
• 电力企业
• 绩效考核
• 队伍建设

本文站在电力企业战略性角度,提出人才培养建设性方案,通过对优秀人才的相关绩效考核研究,论证了绩效考核在人才培养课题研究。为电力企业的改革和发展提供新思路和相关依据。

• 单位
  黑龙江东方学院; 华电国际电力股份有限公司