新劳动法对企业管理的影响与创新

作者：李颖

来源：现代企业, 2019, (04): 85-86.

<正>新劳动法在促进就业、用工平等、劳动合同、员工福利、工资薪金、休息休假等方面都作出了新的要求,从新劳动法的内容可以看出,新劳动法更多的是对用工者的权益保护,这在某种程度上将会对企业管理造成一定影响。一、新劳动法对企业管理短期内的影响1.企业人力资源成本增加。从短期来看,新劳动法的颁布增加了用人

• 单位
  天津国土资源和房屋职业学院