企业内部控制的问题及解决方法探析

作者：苏宾

来源：商讯, 2022, (14): 124-127.

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在市场发展的影响下，大多数企业逐步明晰内部控制是其进行现代化科学管理的有效手段，并且多年一贯地坚持在企业中落实内部控制。内部控制对于企业的确有着无可替代的作用，是企业平稳、循序发展的管理后盾。然而，完整性的内部控制体系的形成，需要经历若干实践的摸索。在这一过程中，企业会暴露出诸多问题。而问题的引发因素，主要包含人为因素、意识观念因素以及制度因素等多项内容，使得企业内部控制问题具有繁杂性与多样性特征，直接影响企业的内部凝聚力与对外竞争力。由此，企业应当以生产经营模式为依据，顺应市场发展变化，对内部控制内容、范围以及机制进行优化调整，以推动企业内部控制的逐步完善。但是，部分企业对内部控制的认知不足，使得内部控制优化受限。对此，文章将基于对内部控制相关理解的阐述，分析了企业内部控制中已暴露的一些问题，并对如何高效解决这些问题深入地做了探析，用以加深企业对内部控制概念、内容以及措施的认知，推动内部管控力度的提升。