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摘要
本文针对水利人才培养数量不足与质量不高的问题，探索岗位复合型水利技术人才的“三核五融六进阶式”培养模式，以水利基层人才“订单式”培养、构建“岗课赛证”一体课程教学改革、打造“五融合”实训育人基地、搭建“水滴穿石”双课堂融合的学生素质拓展实践平台等为突破口，精准对接水利企业和基层单位人才岗位需求，政企校融合共育“下得去、吃得苦、耐得劳、留得住”扎根水利生产第一线和基层水利建设的高素质技术技能人才，提升人才培养质量。
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本文针对水利人才培养数量不足与质量不高的问题，探索岗位复合型水利技术人才的“三核五融六进阶式”培养模式，以水利基层人才“订单式”培养、构建“岗课赛证”一体课程教学改革、打造“五融合”实训育人基地、搭建“水滴穿石”双课堂融合的学生素质拓展实践平台等为突破口，精准对接水利企业和基层单位人才岗位需求，政企校融合共育“下得去、吃得苦、耐得劳、留得住”扎根水利生产第一线和基层水利建设的高素质技术技能人才，提升人才培养质量。
